PMがいないチームで、Seniorは何をすべきか?
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最近試用期間を通過して、1-on-1でマネージャーにこう言われた。「もっと主体的にプロダクトの課題を探ってほしい。」
正直驚いた。毎日コードを書いて、issueを直して、プロジェクトを前に進めていたのに。それでもまだ主体的じゃないの?彼が本当に言いたかったことを理解するのに、しばらく時間がかかった。
Career reflections and transitions
全てのタグを見る最近試用期間を通過して、1-on-1でマネージャーにこう言われた。「もっと主体的にプロダクトの課題を探ってほしい。」
正直驚いた。毎日コードを書いて、issueを直して、プロジェクトを前に進めていたのに。それでもまだ主体的じゃないの?彼が本当に言いたかったことを理解するのに、しばらく時間がかかった。
2025年10月末、会社が大規模なリストラを行い、私もその対象になった。
今年は旧正月が特に遅く、それまでに仕事が見つからなければ貯金を切り崩す生活が長く続くことになる。子供もいるので、できるだけ早く次の仕事を見つけたかった。
その後45日間で面接を重ね、5つのオファーを獲得した。この記事は、どう比較し、どう交渉し、最終的にどう選んだかの完全な記録だ。数字はすべて実数。社名は匿名処理している。
時間が過ぎるスピードは本当に想像以上で、気がつけば2024年ももう半分が終わっていた。でも自己管理の度合いは全然改善されていないし、達成できたことも大して語れるものがない。それでも一応書き留めておく。