沒有 PM 的團隊,Senior 到底要做什麼?
· 4 分鐘閱讀
最近剛過試用期,主管在 1 on 1 的時候跟我說了一句:「希望你可以更主動去探索產品的問題。」
當下有點懵。我每天都在寫 code、修 issue、推專案進度,怎麼還不夠主動?後來花了一些時間想,才搞懂他在說什麼。
Career reflections and transitions
查看所有標籤最近剛過試用期,主管在 1 on 1 的時候跟我說了一句:「希望你可以更主動去探索產品的問題。」
當下有點懵。我每天都在寫 code、修 issue、推專案進度,怎麼還不夠主動?後來花了一些時間想,才搞懂他在說什麼。
2025 年 10 月底,公司大規模縮編,我也不幸加入裁員大軍。
考慮到今年農曆年特別晚,假如農曆年前沒有找到新工作,勢必要面臨長期的吃自己存款的問題,考慮到家中育有一子,還是期望儘早找一份銜接的工作。
接下來 45 天我面了一輪,拿到 5 個 offer。這篇是我怎麼比較、怎麼談、最後怎麼選的完整紀錄。數字為真,公司名稱採匿名處理。
時間流逝的速度真的超乎想像,轉瞬間 2024 又過了一半,但個人感覺自律程度沒有改善,有達成的事項乏善可談,但還是略作書陳。